От 11-дневных каникул до шестидневки: правительство представило производственный календарь на 2027 год

От 11-дневных каникул до шестидневки: правительство представило произв

В правительстве подготовили проект производственного календаря на 2027 год. Согласно документу, россиян ждет один из самых длинных периодов новогоднего отдыха за последние годы и пять стандартных трехдневных уик-эндов.

Главной особенностью следующего года станут новогодние праздники. Благодаря переносам выходных они продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027-го включительно — итого 11 нерабочих дней подряд. Для этого Минтруд предлагает задействовать особый механизм переноса:

* суббота, 2 января, станет рабочей (выходной перенесен на пятницу, 5 ноября);

* воскресенье, 3 января, также станет рабочим (выходной перенесен на пятницу, 31 декабря 2026 года).

Таким образом, последний день уходящего 2026 года официально станет выходным. В самом 2027 году 31 декабря тоже будет нерабочим днем.

Всего в 2027 году предусмотрено 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней — столько же, сколько и в текущем 2026-м. Помимо зимних каникул, жителей страны ожидают следующие удлиненные периоды отдыха:

* Три дня: с 21 по 23 февраля; с 6 по 8 марта; с 1 по 3 мая; с 8 по 10 мая; с 12 по 14 июня.

* Четыре дня: с 4 по 7 ноября (с четверга по воскресенье) благодаря Дню народного единства.

Однако ради длинного весеннего праздника придется потрудиться. Из-за переноса выходного дня с субботы, 20 февраля, на понедельник, 22 февраля, неделя с 15 по 20 февраля станет единственной в году полноценной шестидневной рабочей неделей.

Законное сокращение рабочего времени на час ожидает сотрудников накануне государственных праздников:

* 20 февраля (пятница) — перед Днем защитника Отечества;

* 30 апреля (пятница) — перед Праздником Весны и Труда;

* 11 июня (пятница) — перед Днем России;

* 3 ноября (среда) — перед Днем народного единства.

Самыми выгодными месяцами для планирования длительного отдыха останутся январь, май и ноябрь. Присоединение ежегодного оплачиваемого отпуска к государственным праздникам позволит продлить отдых при минимальных затратах положенных дней. Например, несколько отгулов в начале мая или ноябре легко превращаются в полноценный недельный отпуск.

Окончательный вариант производственного календаря будет утвержден постановлением правительства осенью 2026 года. До конца текущего года россиянам осталось отработать две короткие недели: четырехдневную в начале ноября (в связи с праздником 4 числа) и трехдневную в конце декабря, после которой наступит первый день 11-дневных каникул, сообщает ИА «СеверИнформ».