В первичной профсоюзной организации «Вологдаэнерго» проведен гендерный аудит

Проверку состояния соблюдения равных прав мужчин и женщин в филиале ОАО «МРСК Северо-Запада» «Вологдаэнерго» провела группа аудиторов. В ее состав вошли заведующая организационным отделом «Общественного объединения - Всероссийский Электропрофсоюз» Светлана Гвоздева , ведущий специалист отдела социально-трудовых отношений Вологодской Федерации профсоюзов, председатель комиссии по социальному равенству Федерации Ирина Львова и заместитель руководителя Департамента организационной работы Аппарата ФНПР, ответственный секретарь постоянной комиссии Генсовета ФНПР по гендерному равенству Татьяна Пашко . Как рассказали корреспонденту ИА СеверИнформ в пресс-службе ОАО «Вологдаэнерго», координатором аудита стал председатель первичной профсоюзной организации «Вологдаэнерго» Андрей Семенов .

Аудит, запланированный в «Вологдаэнерго», ставил своей целью проведение гендерного анализа социально-экономических отношений на предприятии, складывающихся при активной роли профсоюзной организации, выявление возможных случаев дискриминации, проявляющихся в области занятости, оплаты труда, социальных гарантий, соблюдения трудового законодательства. Задачей аудита также являлось исследование гендерных проблем в условиях Вологодской области, изучение их специфики и особенностей в «Вологдаэнерго», анализ кадровой и информационной политики предприятия, вопросов создания социально-бытовых условий для работников и эффективности реализуемых социальных программ.

По итогам проверки в профсоюзной организации «Вологдаэнерго», ситуация в сфере гендерного неравенства была характеризована как достаточно благополучная. Аудиторами в филиале отмечен весьма высокий уровень гендерной грамотности среди всех категорий работников предприятия; соблюдение устойчивого гендерного баланса в численности специалистов и технического персонала, пропорционально которому ведется профессиональная подготовка кадров, решаются вопросы карьерного роста мужчин и женщин.

По заключениям специалистов, результаты гендерного аудита в филиале «Вологдаэнерго» позволили сделать вывод, что в области занятости, оплаты труда, социальных гарантий и соблюдения трудового законодательства случаев гендерной дискриминации не наблюдается. Гендерная специфика энергетической отрасли обеспечивает сбалансированность распределения женщин и мужчин на рабочих местах по категориям персонала.

Система социального партнёрства, сложившаяся на предприятии основывается на результативном контакте работодателя и профсоюзной организации. Проводимая руководством филиала «Вологдаэнерго» политика, весьма высоко оценивается работниками, как мужчинами, так и женщинами, что формирует достаточно стабильные социально-трудовые отношения на данном предприятии, характеризующиеся отсутствием неурегулированных конфликтных ситуаций и вопросов.

Напомним, что социальная политика предприятия получила высокую оценку от областной Федерации профсоюзов. Директор «Вологдаэнерго» Александр Климанов стал лауреатом IV областного ежегодного смотра-конкурса результатов деятельности руководителей по социальной поддержке женщин за 2008 год.