Главврач горбольницы Мирного опровергает информацию о конфликте в коллективе (Архангельская область)

19 мая 2010 года по жалобе нескольких сотрудников больницы прокуратурой г. Мирный и Государственной инспекцией по труду проверено соблюдение трудового законодательства в центральной городской больницы г. Мирный.

Как сообщили ИА REGNUM Новости в пресс-службе администрации города, недостатки, указанные в предписании Государственной инспекции и в представлении прокуратуры, на сегодняшний день устранены. Также в администрации отмечают, что новая редакция коллективного договора предприятия МУЗ ЦГБ, с учетом всех замечаний и предложений, подготовлена и будет вынесена на собрание трудового коллектива 10 июня 2010 года.

Напомним, некоторые представители коллектива медиков собираются выйти на акцию протеста. Они не согласны с пунктами трудового договора, которые, тем не менее, одобрил профсоюз работников больницы. "Лидер профсоюза, к сожалению, встал на сторону работодателя и не отстаивает наших интересов", - говорят сотрудники больницы.

Главврач больницы МУЗ Центральная городская больница Владимир Шарыпов пояснил корреспонденту ИА REGNUM Новости, что не все то, что не устраивает работников больницы, считаются нарушениями: "Год назад вышло распоряжение областного департамента здравоохранения о том, что все лечебные учреждения области переходят на шестидневную рабочую неделю. Я не имею права ему не подчиниться". В то же время лидер профсоюза сказала, что в больнице все врачи работают по 5 дней в неделю и имеют 2 выходных дня, но они не всегда выпадают на выходные.

В целом, комментируя ситуацию в больнице, Владимир Шарыпов сказал: "У меня проблем нет.... Я хочу, чтобы вы написали официальное опровержение. Чтобы вы написали, что у нас достойное лечебное учреждение, что мы оказываем помощь, что у нас есть определенные достоинства. Если есть один недовольный человек, это не значит, что за ним на акцию протеста выйдет вся больница".