Учитель доказал в суде, что уволен не по закону

Учитель доказал в суде, что уволен не по закону

Для восстановления справедливости вологжанин обратился в прокуратуру.

Трудовой договор с учителем расторгнули по причине «прогул». Но в ходе разбирательства факт прогула подтвержден не был.

Истец часть дней отсутствовал на рабочем месте с 8-30 до 10 часов, с 15 до 17-30. В соответствии с расписанием занятий он должен находиться на работе в это время в понедельник и четверг: с 8-30 до 10-20, с 15 до 18 часов. Также мужчина дежурил вне рабочего места по графику с 11 до 14. В ходе заседания установлено, что истец действовал непосредственно в интересах работодателя, выполнял трудовую функцию.

В ходе разбирательства факт прогула, то есть отсутствия на рабочем месте в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, подтверждения не нашел. Также не подтверждается и отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов и более, рассказали в городской прокуратуре Вологды.

Но вологодский суд при этом отказал в удовлетворении заявленных требований. Апелляционный суд встал на сторону исца и потребовал восстановить его на работе, сообщает ИА «СеверИнформ».