В Коми беременной девушке отказали в приеме на работу

Прокуратурой города Ухты в порядке надзора была проведена проверка соблюдения образовательными учреждениями города требований законодательства о труде. В результате проверки установлено, что в ГУ РК "Центр занятости населения г. Ухты" с заявлением о постановке на учет в качестве безработной обратилась несовершеннолетняя. Консультантом Центра занятости гражданке было выдано три направления на работу, одно из которых - в образовательное учреждение, где имелось вакантное место "гардеробщика". Как сообщили корреспонденту ИА REGNUM Новости в прокуратуре РК, через некоторое время несовершеннолетняя повторно обратилась в Центр занятости, предъявив отчет о принятом работодателем решении, согласно которому, директор школы отказала девушке в приеме на работу, указав в качестве причины беременность последней.

В соответствии со ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Вышеуказанные нарушения законодательства о труде стали возможны в результате игнорирования со стороны директора образовательного учреждения требований законодательства о труде. Прокуратурой города Ухты в адрес директора школы и начальника МУ "Управление образования" внесены представления. Директор образовательного учреждения привлечен к дисциплинарной ответственности (объявлено замечание). Кроме того, поскольку необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, является уголовно наказуемым деянием (ст.145 УК РФ), то прокуратурой города по результатам указанной проверки и выявленным нарушениям материал проверки в отношении директора направлен в следственный отдел по Ухте следственного управления Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Республике Коми для организации и проведения проверки в порядке ст.ст. 144, 145 УПК РФ на предмет наличия в действиях директора признаков преступления, предусмотренного ст. 145 УК РФ.