ВОЛОГДА. 1 февраля. /СеверИнформ/. Государственной инспекцией труда по Вологодской области в 2005 году выявлено и устранено порядка 11 тыс. нарушений трудового законодательства, что на 2% больше чем в 2004 году. "Как показывает анализ, сделанный по результатам проверок, основными нарушениями трудового законодательства является то, что работодатели в большинстве случаев не считают нужным оформлять работников или прописывать в договорах существенные условия", - рассказывает зам. главного государственного инспектора труда по правовым вопросам Надежда Мокиевская. "Помимо этого работодатели задерживают выплату зарплаты, окончательные расчеты при увольнении, уклоняются от оплат работника выходных и праздничных дней, сверхурочных часов, а также устанавливают размер оплаты труда ниже прожиточного минимума. Работодатели не соблюдают обеспечение работников гарантиями, льготами и компенсациями, вовремя не выплачивают зарплату, нарушают условия труда и так далее", - подчеркнула она. По результатам проверок инспекторами труда выдано более 1 тыс. 400 предписаний об устранении выявленных нарушений норм трудового законодательства. Благодаря вмешательству трудовых инспекторов более 16 тыс. 800 работникам Вологодской области вернули задержанную заработную плату на общую сумму свыше 60 млн. рублей. Помимо этого, многих восстановили в должностях, более чем в 120 случаях отменили возложенные на работников штрафы, устранили 470 нарушений по вопросам использования рабочего времени, урегулировали более 7 тыс. 800 вопросов охраны труда.
РЕКЛАМА
ПОЛНАЯ
НОВОСТЬ