Одним из эффективных способов мотивации и стимулирования на качественное выполнение работниками своих трудовых обязанностей является общественное поощрение. Но, поскольку внутрикорпоративное поощрение со временем теряет свою стимулирующую составляющую, важное значение приобретает признание трудовых заслуг работника на внешнем уровне. Сохранившееся уважение к государственным и ведомственным наградам повышает их ценность в глазах трудового коллектива и запускает те самые мотивации, которые необходимы работодателю.
Сотрудница ОАО «33 судоремонтный завод» получила ведомственный знак отличия Министерства промышленности и торговли РФ
Фото:33 судоремонтный завод
Высокий производственный вклад и оценку деятельности сотрудников ОАО «33 судоремонтный завод» признано Министерством промышленности и торговли РФ.
Кладовщик центрального склада Наталья Тюрина была удостоена Благодарности Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Высокую награду она получила за многолетний добросовестный труд, личный вклад в развитие судоремонтной отрасли и в связи со знаменательной датой со дня образования предприятия, сообщает ИА «СеверИнформ».
Добавим, что Наталья Тюрина посвятила работе в ОАО «33 судоремонтный завод» более тридцати лет и здесь прошла путь своего профессионального становления.